IgesDF reforça cultura de integridade com capacitação sobre Código de Ética

Fortalecer a integridade e a transparência na gestão pública está entre as prioridades do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). Dentro dessa estratégia, gestores e assessores participaram, nesta segunda-feira (16), de uma capacitação sobre o Código de Ética e Conduta.

A atividade foi promovida pela Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (DIEP), com apoio das áreas de Compliance e Controle Interno, e ocorreu no auditório do PO700, sede administrativa do Instituto. O encontro integra ações voltadas à consolidação do Programa de Integridade, que reúne mecanismos de transparência, gestão de riscos e promoção de boas práticas na administração pública.

Para o presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, discutir ética no ambiente da saúde também significa refletir sobre o impacto das decisões na vida das pessoas. “Quando falamos de integridade, estamos falando de respeito com o paciente, com os profissionais e com a sociedade. É isso que sustenta a confiança nas instituições públicas e fortalece o trabalho que realizamos diariamente na rede de saúde”, afirma.

A programação reuniu especialistas e representantes de órgãos de controle para tratar da aplicação prática dos princípios éticos nas atividades do Instituto.

Entre os convidados, a promotora de Justiça do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), Hiza Maria Silva Carpina Lima, destacou a importância de iniciativas que aproximem esse debate da rotina dos servidores.

“Quando as instituições investem em formação e diálogo sobre integridade, demonstram compromisso real com a sociedade e com a qualidade do serviço público”, pontua.

Para a diretora de Inovação, Ensino e Pesquisa do IgesDF, Emanuela Dourado, idealizadora do encontro, a iniciativa contribui para consolidar uma cultura organizacional baseada na responsabilidade e na conduta ética.

“A ética precisa orientar todas as decisões na administração pública. Momentos como este ajudam a reforçar esse compromisso e a fortalecer a confiança nas instituições”, destaca.

Durante a capacitação, o coordenador de Compliance e Governança do Instituto, Eduardo Luiz Corrêa da Silva, apresentou os fundamentos do Código de Ética e ressaltou que o documento deve orientar atitudes e escolhas no cotidiano profissional.

“O código não existe apenas para ser um documento formal. Ele precisa orientar comportamentos e decisões. A ideia é que todos compreendam como agir diante dos desafios do dia a dia”, explica.

A controladora interna do IgesDF, Vanessa Tchelzoff, ressaltou que, embora o Instituto tenha natureza jurídica privada, seus profissionais são considerados agentes públicos por lidarem diretamente com recursos públicos.

“Algumas condutas não prejudicam apenas quem as pratica, mas todos os envolvidos. Por isso, é essencial que os colaboradores estejam atentos e bem informados sobre as regras e vedações existentes”, orienta.

Na sequência, a coordenadora de Corregedoria, Danielle Lontra Rodrigues, apresentou o funcionamento do manual disciplinar e explicou o papel da área na construção de um ambiente institucional mais transparente.

“O fato de determinadas condutas serem vedadas tem como objetivo garantir a neutralidade da administração pública, assegurar igualdade entre os cidadãos e proteger a estrutura do Estado para as finalidades para as quais ela foi criada”, considera.

Encerrando a programação, a promotora de Justiça Lívia Rabelo destacou que o debate permanente sobre ética é essencial para preservar a integridade institucional.

“São pequenos comportamentos que trazemos da vida privada para o ambiente público que fazem diferença nas decisões do dia a dia. Quem lida com o bem público precisa ter ainda mais cuidado e responsabilidade em suas atitudes”, ressalta.

O Programa de Integridade do Instituto foi considerado regular pela Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) após análise oficial do órgão de controle.

A decisão foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal e reconhece que o IgesDF possui mecanismos estruturados voltados à prevenção de irregularidades, ao aumento da transparência e ao cumprimento das normas de governança na gestão pública.

A avaliação tem validade de um ano e atende às exigências da Lei nº 6.308/2019, que determina que instituições com contratos com o Governo do Distrito Federal superiores a R$ 5 milhões mantenham programas de integridade.

Na análise mais recente, o Instituto alcançou 86 pontos, mantendo a regularidade já reconhecida em avaliações anteriores.