CLDF homenageia servidores da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental

Na noite da última sexta-feira (17), a Câmara Legislativa realizou uma sessão solene em homenagem aos servidores da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental do DF (PPGG). A iniciativa, proposta pelo deputado Gabriel Magno (PT), reuniu gestores, analistas e técnicos da carreira, além de representantes sindicais e de associações, para celebrar os 37 anos da categoria e discutir o futuro da gestão pública no DF.

Durante o evento, Gabriel Magno destacou que a homenagem é um gesto simbólico do reconhecimento do papel da carreira na formulação, implementação e avaliação das políticas públicas da capital.

“Do ponto de vista da garantia dos direitos, essa carreira é fundamental. Essencial para que a política pública chegue na ponta”, afirmou o distrital.

Transformação da carreira

Um tema central da reunião foi a tramitação do Projeto de Emenda à Lei Orgânica nº 15/2024, que busca elevar a PPGG ao status de carreira típica de Estado, garantindo independência funcional aos seus integrantes. Os participantes foram unânimes em defender a proposta e argumentaram ser uma modificação necessária para a categoria.

Magno esclareceu dúvidas jurídicas sobre o texto, reafirmando que a medida beneficia todos os cargos da carreira. “A PELO vale para gestores, analistas e técnicos. O texto é nítido: garante a independência funcional a todos os integrantes da carreira na formulação e monitoramento das políticas públicas”, pontuou o deputado. A proposta foi assinada por 9 distritais e aguarda quórum qualificado de 15 votos para ser aprovada em dois turnos no plenário da Casa.

Visibilidade

Margareth Leles, presidente do sindicato da categoria, expressou orgulho pelos avanços conquistados ao longo dos 37 anos de existência da PPGG e afirmou que a solenidade serve para dar visibilidade aos profissionais que muitas vezes são “invisibilizados” pelo governo.

“Diariamente, nós impactamos a vida de milhares de brasilienses. Mas mesmo atuando com responsabilidade, ainda somos considerados invisíveis. Por que essa situação acontece? É inversamente proporcional a nossa importância e ao reconhecimento da carreira de políticas públicas. Isso é inadmissível”, pontuou.

Walber Medrado, presidente da Associação dos Gestores (ADESP), reforçou que a força da carreira reside na integração entre as categorias e na alta qualificação da classe. “Não existe política pública eficaz sem planejamento, e não existe execução eficiente sem suporte técnico adequado”, pontuou.

No mesmo sentido, Maria do Carmo Castro, representando os técnicos, destacou o caráter transversal da carreira, presente em todos os órgãos do GDF. Ela enfatizou que a homenagem é fruto do zelo e esforço individual de cada servidor que se dispôs a passar em um concurso e trabalhar pela cidade. “Merecidíssima essa homenagem. Todos da PPGG merecem um posicionamento muito melhor dentro do GDF”, destacou, declarando apoio ao reconhecimento da carreira como típica de Estado.

Déficit de pessoal e pressão por nomeações

Um ponto crítico levantado foi o alarmante déficit de servidores. Segundo dados apresentados na sessão, dos 8 mil cargos previstos em lei, apenas 3.373 estão ocupados. Com mais de 4.600 vacâncias, a pressão sobre o Governo do Distrito Federal (GDF) para nomeações é alta.

“A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2026 prevê a nomeação de mais de 2.500 vagas. Tem orçamento e tem vacância. É uma questão de decisão política”, afirmou Magno.