O carnaval passou, as aulas recomeçaram, e as empresas voltam a selecionar para vagas de estágio. Dados do portal Empregos.com.br mostram que o ano letivo começou com 22 mil oportunidades para estudantes de níveis superior, médio e técnico em todo o país — um crescimento de 175% na oferta em relação ao mesmo período de 2022, quando havia oito mil chances de estágio abertas.

— O estágio é o aprendizado prático de competências necessárias para o exercício de determinada profissão. E justamente por ser um período de aprendizado, pequenos erros podem ocorrer — explica a gerente da plataforma Tábata Silva, ressaltando que o importante é aprender com esses erros: — Seus líderes compreenderão melhor se virem sua disposição em fazer algo para superar esses obstáculos.

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Por essas características, Carlos Henrique Mencaci, presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres), recomenda aos estudantes buscarem uma oportunidade desde o primeiro período na instituição de ensino:

— Assim, há mais chances de encontrar aquela vaga ideal e se desenvolver profissionalmente desde o início, enriquecendo não só o currículo, mas também as competências desse talento. Com o decorrer dos anos de formação, os gostos podem ir mudando, e o estágio é uma possibilidade de experimentação na carreira desejada até encontrar a área ideal para o perfil do estudante.

Além das áreas de interesse, o estudante pode guiar sua escolha por um estágio buscando conhecer programas disponíveis no mercado e aprender a como se destacar no trabalho. Muitas vezes, grandes empresas, principalmente, têm programas bem estruturados, que reservam parte da carga horária do estagiário à capacitação e à mentoria, e até divulgam quais as chances de efetivação.

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Como buscar uma vaga

Na internet, há plataformas que facilitam o trabalho do interesse em estagiar reunindo vagas oferecidas por diversas empresas.

— Atualmente, existem vários agentes de integração, responsáveis por atuar como ponte entre empresas e estagiários. O melhor canal é por meio do site dos agentes integradores, como nós (da Mudes), que disponibilizamos vagas de estágio em diversas áreas de atuação — Cíntia Bueno, superintendente de Recursos Humanos da Fundação Mudes.

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Nessas ferramentas, geralmente, há formulários pré-formatados para serem preenchidos pelos candidatos com suas informações pessoais e profissionais. Mas existem ainda outros caminhos para se candidatar a uma vaga. Murais de escolas técnicas e de universidades costumam ter anúncios e, por isso, é importante sempre ter um currículo preparado para enviar a processos seletivos independentes de empresas.

O currículo deve ser feito em uma página, de forma objetiva. Precisa conter, é claro, informações pessoais e contato: nome, nacionalidade, estado civil, idade, endereço, telefone e e-mail. Em uma segunda etapa, os dados profissionais.

Para vagas de estágio, além da formação em andamento e da instituição de ensino, é importante destacar conhecimentos técnicos adquiridos na universidade, como utilização do Pacote Office. Caso saiba algum idioma, destacá-lo será um grande diferencial.

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Não ter experiência profissional é algo natural no início da carreira. Por isso, fazer cursos de capacitação e trabalhos voluntários podem ajudar a preencher este documento no futuro e a melhorar sua especialização de odontologia, por exemplo. Citar um trabalho em grupo na faculdade também é uma saída para impressionar.

Mas atenção: Carlos Henrique Mencaci ressalta que é imprescindível personalizar o currículo de acordo com a vaga pretendida e os requisitos. Ou seja, só devem ser colocadas informações que agreguem ao futuro exercício profissional.

Fonte: Lauanda Gomes

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