CLDF abre fórum pela inclusão profissional de jovens e adultos autistas

Na manhã desta segunda-feira (15), a Câmara Legislativa do Distrito Federal deu início ao 1º Fórum da Empregabilidade e das Relações Profissionais Saudáveis para o Jovem e o Adulto Autista, que acontece na Casa nos dias 15 e 16 de dezembro. O encontro reúne especialistas, gestores públicos e empresas em um espaço de diálogo e construção de soluções para ampliar a inclusão de autistas no mercado de trabalho. 

Durante a abertura, o deputado Eduardo Pedrosa (União Brasil), presidente da Frente Parlamentar do Autismo no DF, destacou a importância da iniciativa para ampliar possibilidades econômicas para pessoas com deficiência e transformar ambientes profissionais em favor da diversidade. “Eu fico muito feliz por ter a oportunidade de discutir um problema e tentar encontrar alternativas neste fórum”, enfatizou.

Presente no evento, Marcelo Vitoriano, presidente da Specialisterne no Brasil, organização internacional referência na contratação de pessoas autistas, reforçou o caráter constitucional da inclusão profissional. “Se nós, enquanto sociedade, ainda não conseguimos fazer com que pessoas autistas ingressem no mercado de trabalho e possam construir uma vida profissional, de certa forma, não estamos atendendo a nossa Constituição”, frisou.

Programação

Com uma programação que inclui palestras, painéis e debates, o fórum aborda temas como empregabilidade, acessibilidade, ética profissional e práticas inclusivas. Segundo dados apresentados pela Specialisterne, entre 78% e 85% dos adultos autistas no mundo estão fora do mercado de trabalho, reforçando a urgência de iniciativas que promovam oportunidades de inserção e permanência.

O fórum é pioneiro no Brasil ao reunir diferentes setores em torno da empregabilidade e das relações profissionais saudáveis para jovens e adultos autistas. Mais do que abrir portas, o objetivo do encontro é garantir que os espaços de trabalho sejam acolhedores e sustentáveis, contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva.

Confira a programação dos dois dias de evento:

DIA 1 — SEGUNDA-FEIRA — 15/12/2025

09h00 – 09h30
Cerimônia de Abertura :
• Apresentação institucional e parceiros
• Objetivos e dinâmica do Fórum
• Boas-vindas dos organizadores

09h30 – 10h30
Palestra Magna “Empregabilidade e Autismo: Potencialidades e Desafios”, com Marcelo Vitoriano, presidente Specialisterne Brasil
• Panorama atual do mercado de trabalho para pessoas autista
• Barreiras e oportunidades na inclusão profissional
• A importância das empresas na promoção de ambientes inclusivos

11h00 – 12h30
Painel 1 – Práticas Exitosas e Inclusão no mundo, com José Segundo, CEO da Specialisterne Espanha
• A ética como base para a inclusão profissional
• O papel das empresas
• Diretrizes para boas práticas
• Roda de conversa com Solange Perpin (Ato com Texto) e Ricardo Paixão, servidor da Câmara dos Deputados

15h00 – 16h00
Painel 2: Experiências Exitosas em Empregabilidade e Inclusão – Case Itaú
• Convidado: Adriano Campos – Gestão de Pessoas Itaú
• Tópicos abordados: Case Itaú + Specialisterne que hoje emprega centenas de pessoas autistas no banco.
• Roda de conversas com profissionais de gestão de pessoas do setor público

16:30 – 17:00
Palestra Especial “Inclusão na Sociedade 
Palestrante: Representante da Espaço Vivências

• A importância da inclusão social para a construção de um ambiente profissional saudável
• Estratégias para adaptação social e profissional de pessoas autistas
• Experiências e relatos sobre a inclusão na sociedade

DIA 2 — TERÇA-FEIRA — 16/12/2025

09h00 – 09h30
Abertura do segundo dia e síntese dos debates anteriores

09h30 – 11h00
Mesa-redonda: “Critérios e Diretrizes para um Ambiente Profissional Inclusivo e Saudável”, com especialistas em RH inclusivo, profissionais de saúde e representantes da comunidade autista
• Discussão sobre melhores práticas e diretrizes para um ambiente de trabalho mais acessível

11h00 – 11h30
Coffee Break

11h00 – 13h00
Grupos de Trabalho: Construindo o Manual de Boas Práticas (Parte 1)
• Formação de grupos temáticos para discutir aspectos específicos do manual
• Sistematização das práticas e recomendações iniciais
• Moderação por especialistas para garantir a aplicabilidade das diretrizes

13h00 – 14h30
Intervalo para Almoço

14h30 – 16h00
Grupos de Trabalho: Construindo o Manual de Boas Práticas (Parte 2)
• Consolidação e refinamento das recomendações dos grupos
• Revisão e alinhamento das diretrizes com as melhores práticas internacionais